Quante volte ci siamo interrogati su cosa sia un appalto, sulle caratteristiche dello stesso e sulla sua genuinità.
Ci siamo chiesti quali requisiti debba avere l'appaltatore per evitare che l'appalto nasconda una intermediazione di personale illecita.
A queste domande tenta di rispondere la recente circolare n.5 del Ministero del Lavoro. Una vera e propria guida che gli Uffici Ispettivi del ministero dovrebbero utilizzare nella loro attività di contrasto ai fenomeni di sfruttamento della manodopera.
Vale la pena sottolineare che su alcuni aspetti è un pò lacunosa ma rappresenta senz'altro un grande passo avanti.
La questione oggi è la sua gestione e concreta attuazione.
Per fare questo occorre conoscerla, il mio intento è proprio questo.
Alla circolare si aggiunge un'articolo del dott.Vitantonio Lippolis, funzionario della DPL di Modena, che spiega la circolare.
Il riferimento agli appalti è a tutti i settori e per tutte le tipologie che prevedono la presenza di lavoratori.
Buona lettura
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