L'anno che abbiamo dinanzi sarà un anno durissimo dal punto di vista occupazionale.
Si sarà chiamati a trovare e sperimentare tutti gli strumenti che la legislazione mette a disposizione, per difenderla ed evitare che le imprese licenzino.
Tra questi, e forse tra i meno utilizzati, c'è il contratto di solidarietà difensivi.
Si tratta di un contratto che consente la riduzione dell'orario di lavoro con la conseguente integrazione salariale per le ore perdute da parte del Fondo Occupazione Nazionale ed è a valere per le aziende ove non si applica la normativa vigente in tema Di Cassa Integrazione Straordinaria.
Per fare un poco il punto della situazione, su come funziona lo strumento, su come attivarlo, pubblico un articolo della dott.Pupo, della Direzione Prov.le del Lavoro di Modena
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