Le indagini sull'Ast, indipendente dall'esito giudiziario, che mi auguro evolva positivamente per tutti gli indagati, pone con evidenza una questione che andrebbe attenzionata dalle forze politiche e sindacali dell'isola.
Ed è la problematica legata alle assunzioni ai metodi adottati per aggirare i blocchi, i divieti imposti dalla legislazione e il modo con il quale si scelgono i "fortunati", che in barba a ogni criterio di trasparenza, di riconoscimento del merito sono chiamati a ricoprire il "posto di lavoro"
Sto parlando del ricorso alle agenzie di lavoro interinale.
In pochi passaggi amministrativi Il gioco è presto fatto:- una gara per l'affidamento a una società autorizzata del servizio;
- una delibera con la quale si attesta l'assoluta necessità di ricoprire delle posizioni di lavoro;
- conseguente richiesta all'azienda prescelta nella gara di cui al punto 1), di fornire le posizioni di lavoro richieste;
- fornire all'azienda il "pezzino" con i nomi di coloro che soddisfano i dante causa. (dirigenti, politici e qualche altro)
Tutto legittimo e nel rispetto della legge, almeno, fino al punto 3) e da quanto emerge dall'inchiesta della Guardia di Finanza, era il modo di operare dell'Ast.
Alcune considerazioni di carattere politico a partire dal fatto che occorrerebbe vietare a tutte le pubbliche amministrazioni, agli enti pubblici e a tutte quelle sottoposte al controllo delle PPAA di ricorrere al lavoro interinale per soddisfare eventuali esigenze di personale o almeno che la scelta del personale avvenga con criteri di trasparenza e pari opportunità tra i candidati. Forse sarebbe il caso di considerare una tale scelta quale riforma da attuare all'interno del PNRR.
Riportare la pubblica amminsitrazione nell'alveo costituzionale, quella di essere al servizio dei cittadini e non srtumento di potere della politica.
Anche così si diventa un paese migliore.
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